宣城市人社局“五个联动”推进根治欠薪中安在线宣城频道

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2021-05-21

  近年来,市人社局高度重视保障农民工工资支付工作,将其作为重要的政治任务和民生工程,主动加强与各级法院、检察院、公安机关、司法公证等部门联动,建立联动维权长效机制,切实维护农民工的合法权益。

截至今年4月28日,全市通过协调等非立案方式处置239件,为3216名农民工补发工资待遇万元。

  建立监察仲裁协作机制,加强维权路径研判。

整合劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察的资源,建立联合调解、协作办案、共同约谈、疑难案例研讨、信息共享、重大事项联动处置六项制度,为当事人提供最佳维权途径和最佳解决方案。 推行劳动维权“打包一件事”,将工资拖欠、签订劳动合同、办理社保登记、加班费争议等11类28项事项“打包快办”,为5批次劳动者办理劳动维权“打包一件事”,涉及劳动者130余人,涉及金额200余万元。   建立“监察+公证”机制,降低劳动维权成本。 在原有的执法监察模式上,引入司法“公证”环节,以公证的方式赋予欠薪还款协议强制执行效力,约束企业按约履行协议、如期足额支付工资。

已为7名劳动者办理工资支付协议公证2起,涉及金额万元。   建立提前介入工作机制,及时化解欠薪矛盾。

在执法监察过程中,遇欠薪单位或其责任人处于失联状态,发挥公安部门网络技术优势联系到欠薪责任人,督促其配合劳动监察办理案件,及时化解欠薪矛盾。 目前已提前介入化解3起,排除隐患纠纷3起,先后为17名工人,解决拖欠工资共计万元。

  建立案件查处衔接机制,严厉打击欠薪犯罪。

完善行政执法和刑事司法衔接机制,对案情复杂及责任主体难以认定的疑难案件,召开人社、公安、检察、法院等多部门联席会议,研究解决疑难杂案存在的问题,通报查处衔接工作情况,加大拒不支付劳动报酬犯罪打击力度。 目前,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件5件,移送检察机关立案审查5起,涉及农民工91人,共计金额余万元。

公布欠薪严重违法案件4起,列入“拖欠农民工工资黑名单”管理2起。

  建立强制执行衔接机制,解决维权执行难题。

建立以行政执法、劳动仲裁、法院执行相互配合、有序衔接为抓手的“劳动维权+法院执行”根治欠薪联动执行机制,为欠薪劳动者在依法取得劳动监察、劳动仲裁法律文书后,用人单位拒不履行支付义务的情况下,向人民法院提起强制执行申请。

今年以来,全市共下达《劳动保障监察限期整改指令书》《劳动保障监察行政处理决定书》《劳动保障监察行政处罚决定书》等法律文书7件,向法院申请强制执行移送案件2起,涉及农民工22人,共计金额万元。 (刘畅)。